Perú: ¿Qué implica la nueva Ley de Modernización del Sistema de Pensiones?
La reciente Ley de Modernización del Sistema de Pensiones, aprobada por el Poder Ejecutivo el pasado 24 de septiembre, tiene como objetivo garantizar una pensión digna y beneficios de seguridad social para todos los ciudadanos, independientemente de su situación laboral o afiliación en el sistema público o privado. Esta ley será implementada una vez reglamentada por el Ministerio de Economía y Finanzas, que dispone de 180 días hábiles para este proceso.
El sistema reformado se organiza en cuatro pilares: un pilar no contributivo, que asegura una pensión a personas en situación de pobreza o con discapacidad severa, financiada por el Estado; un pilar voluntario, que permite a los afiliados incrementar sus fondos mediante aportes adicionales o por consumo; un pilar semicontributivo, destinado a aquellos que, aunque cumplan con el mínimo de aportes, no logren ahorrar lo suficiente, y cuya pensión mínima será complementada por el Estado; y un pilar contributivo, que mantiene los aportes obligatorios al sistema público o privado, asegurando cobertura por invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio.
Entre otros puntos clave, la reforma introduce la opción de una comisión basada en desempeño, promueve la competencia al permitir que entidades como bancos y cajas administren fondos de pensiones, y fija una tasa de aporte gradual para trabajadores independientes. También elimina los retiros extraordinarios, preservando el propósito del ahorro previsional, y estipula que al cumplir 18 años, las personas deberán elegir su afiliación al sistema público o privado, o serán asignadas automáticamente al sistema público en caso de no elegir. Esta modernización busca construir un sistema de pensiones más inclusivo y sostenible para el futuro.
